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COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Mardi 15 Octobre 2024

Il est urgent de réformer l’éducation pour permettre une croissance plus rapide et inclusive en Afrique


WASHINGTON, 14 octobre 2024 - Malgré les signes d'une reprise économique fragile, la croissance s’enlise en Afrique subsaharienne, menaçant de laisser de côté un grand nombre de jeunes. Selon la dernière édition du rapport Africa’s Pulse, qui paraît aujourd’hui sous le titre « Transformer l’éducation pour une croissance inclusive », deux facteurs sont essentiels pour parvenir à relancer la croissance : il faut, d’une part, stabiliser les économies et, d’autre part, transformer l’éducation de manière à doter une main-d’œuvre en plein essor de bases de connaissances plus solides et de compétences en adéquation avec les attentes du marché du travail. 
 
D’après les prévisions de la 30e édition du rapport économique semestriel de la Banque mondiale sur l’Afrique subsaharienne, l'activité régionale devrait croître de 3 % en 2024, contre un point bas de 2,4 % en 2023, principalement grâce à la hausse de la consommation et de l'investissement privés. L'inflation devrait s’atténuer, pour passer de 7,1 % en 2023 à 4,8 % cette année, sous l’effet de politiques monétaires et budgétaires plus strictes, de la stabilisation des devises et d’une diminution des perturbations d'approvisionnement.
 
Cette reprise est toutefois insuffisante pour sortir des millions de personnes de la pauvreté. La croissance du PIB par habitant reste atone, à 0,5 % seulement en 2024, contre une moyenne de 2,4 % sur la période 2000-2014. Les conflits, le changement climatique et l’explosion des coûts du service de la dette sont autant de freins aux progrès. En 2024, le service de la dette absorbera 34 % des recettes publiques dans la région, au détriment des investissements productifs.
 
« Les gouvernements africains progressent dans leurs efforts de stabilisation des finances et de réduction des déficits budgétaires, souligne Andrew Dabalen, économiste en chef de la Banque mondiale pour l’Afrique. Mais le lourd fardeau de la dette limite leurs investissements dans des secteurs cruciaux comme l’éducation, la santé et les infrastructures, qui sont essentiels pour une croissance inclusive à long terme. »
 
La population en âge de travailler augmente à un rythme plus rapide en Afrique que dans les autres régions, à la faveur des progrès de ces vingt dernières années dans la réduction de la mortalité infantile. Or, l’Afrique subsaharienne est aussi la région du monde qui consacre le moins de dépenses par habitant à l'éducation. Les auteurs d'Africa's Pulse estiment que, pour parvenir à une éducation universelle d'ici 2030, les systèmes éducatifs devraient absorber environ 170 millions d'enfants et d'adolescents supplémentaires, ce qui nécessiterait la construction d'environ 9 millions de nouvelles salles de classe et le recrutement de 11 millions d'enseignants.
 
Le défi est de taille, mais la région a déjà accompli des avancées importantes : à l’heure actuelle, 270 millions d’enfants sont scolarisés dans le primaire et le secondaire, et les taux d’achèvement des études primaires se sont considérablement améliorés depuis 2000.
 
« À l'avenir, les jeunes Africains devront être bien instruits et correctement qualifiés pour avoir accès à des emplois de meilleure qualité et tirer parti des débouchés créés par l’économie numérique et la transition verte, » explique Dabalen. Une planification fondée sur des données probantes et des dépenses intelligentes seront essentielles pour élargir l’accès à l’éducation tout en améliorant les résultats en matière d’apprentissage et d’emploi. »
 
Actuellement, en Afrique subsaharienne, sept enfants sur dix n’ont pas accès à un enseignement préprimaire, et moins de 1,5 % des jeunes âgés de 15 à 24 ans suivent une formation professionnelle, contre 10 % dans les pays à revenu élevé. Il est indispensable de combler ces lacunes pour permettre à l’Afrique subsaharienne de réaliser tout son potentiel économique et d’assurer une croissance durable et inclusive. Il est également essentiel de soutenir l’entrepreneuriat et les nouvelles startups, de permettre aux petites entreprises de se développer ainsi qu'attirer des entreprises établies, afin que les titulaires de diplômes qualifiés trouvent des opportunités d’emploi attractives lorsqu’ils entrent et progressent sur le marché du travail.
 
 
Contacts :
À Washington : Caitlin Berczik, (202) 458-9351, cberczik@worldbankgroup.org
À Pretoria :       Lavinia Englebrecht, +2773 267 6073 lengelbrecht@worldbankgroup.org
 
Communiqué de presse
2025/019/AFR
 







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Optimisation de l’expérience des visas en Mauritanie grâce l’expérience opérationnelle (BLS International)

A l’approche de la haute saison, traditionnellement caractérisée par une explosion de la demande, BLS International, partenaire mondial de confiance des gouvernements et acteur majeur des services gouvernementaux (2GC) destinés aux citoyens, basés sur la technologie et l’IA, annonce “un ensemble d’améliorations opérationnelles dans les Centres de Demande de Visas (VAC), à Nouakchott et à Nouadhibou” dans une déclaration rendue publique lundi.

Les mesures déclinées, ont pour objectif “d’offrir un parcours demandeur fluide, rapide et sécurisé, tout en maintenant les standards d’excellence, qui font la réputation de BLS International dans la région” explique le document.
Cette nouvelle étape qualitative et quantitative, dans le processus de traitement des demandes de visas, à l’approche de la haute saison, est réalisée “grâce au renforcement proactif des effectifs, la formation ciblée des collaborateurs, des opérations appuyées par la nouvelle technologie” et marque la volonté de BLS International ”d’offrir un service fluide, face à la hausse des demandes pendant la haute saison”.
Les mesures révélées à travers ce communiqué, s’inscrivent parfaitement dans le tempo de la haute saison “avec l’augmentation prévue, des demandes de visas pendant une période de forte affluence, poussant BLS International à renforcer ses opérations pour garantir à   Chaque demandeur, un service rapide, précis et courtois, sans compromis sur la qualité et l’intégrité du traitement”.
 
         Renforcement des effectifs face à une demande croissante
 
Pour répondre à une demande croissante, BLS International “a élargi les effectifs dans les centres, avec des collaborateurs expérimentés capables de gérer un flux plus important, avec professionnalisme et attention.
Parallèlement, un programme de formation structuré, axé sur l’amélioration du parcours complet du demandeur, depuis le premier contact, jusqu’au dépôt de dossier, a été mis en place.
Des collaborateurs ont été formés à des protocoles avancés de support, à la communication claire, la gestion des files d’attente et un service empathique, garantissant que chaque interaction reflète les standards élevés, attendus par les demandeurs et les missions diplomatiques”.
Une dynamique positive, expliquée par Akash Patil, Directeur Régional” à BLS International, nous nous engageons à élever chaque point de contact dans le parcours du demandeur de visa. En Mauritanie, nous avons renforcé notre préparation Opérationnelle, en combinant une infrastructure technologique avancée avec une équipe qualifiée et formée.
Cet investissement, double, garantit que chaque demande de visa, soit traitée avec précision, rapidité et conformément aux standards d’excellence, que nos partenaires gouvernementaux et demandeurs attendent”.
Par ailleurs, BLS International “a investi de manière continue dans l’écosystème technologique, pour améliorer l’expérience du demandeur, tout en observant  les normes les plus strictes, en matière de respect de la confidentialité des données, de conformité réglementaire et d’intégrité des systèmes, de la  gestion numérique des rendez vous, au suivi en temps réel des demandes, en passant par le traitement sécurisé des documents et les systèmes de biométries, la technologie de BLS International, assure une précision à chaque étape, offrant visibilité et confiance aux demandeurs”.
Constamment en quête d’amélioration de ses prestations, BLS International, pour compléter ces mesures “a lancé la plateforme “visaready with BLS International” une campagne proactive d’informations, destinée à démystifier le processus de visa et à aider les demandeurs à préparer des dossiers complets et précis.
Grâce à cette initiative, BLS International diffuse des conseils pratiques, des checklists et des guides procéduraux via ses canaux digitaux, contribuant à un taux de soumission réussi dès le premier dépôt, plus élevé”.
Sur la nécessité de la personnalisation des requêtes, BLS International, signale sa conscience “que chaque demandeur a des besoins et un niveau de familiarité différent, avec le processus de visa, et propose une gamme de services premium optionnels, tels que la livraison des passeports et documents, un accompagnement personnalisé pour la préparation des dossiers, et des créneaux prioritaires pour ceux qui souhaitent se présenter en dehors des heures de pointe.
Ces services, à valeur ajoutée, sont entièrement facultatifs, proposés en toute transparence, et n’influencent en aucun cas le résultat de la demande”.
BLS International Services, est un partenaire mondial de confiance, spécialisé dans les services technologiques pour les gouvernements et les citoyens.
Depuis 2005, l’entreprise jouit d’une réputation irréprochable, dans les domaines des visas, passeports, services consulaires et citoyens, E-gouvernance, attestations, biométrie, E-visa et services de détails.
La société collabore avec plus de 46 gouvernements, clients, incluant des missions diplomatiques, ambassades et consulats, et s’appuie des technologies et des processus garantissant la sécurité des données.
BLS International dispose aujourd’hui, d’un réseau mondial de plus de 50.000 centres, et emploie 60.000 collaborateurs, offrant des services consulaires, biométriques et citoyens de haute qualité”.                  
 

Amadou Seck Seck
27/04/2026